Войсковая стажировка: командировка или нет? Выплаты командировочных денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532396
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для того, чтобы определить, является ли Ваша войсковая стажировка командировкой и обязаны ли выплатить Вам командировочные деньги, необходимо учитывать конкретные условия Вашего трудового договора и законодательство Российской Федерации в данной сфере. Рекомендуется обратиться к Вашему непосредственному руководителю или консультанту по вопросам трудового права для получения более точной информации.
Чтобы ответить на данный вопрос и принять решение, необходимо иметь следующие документы:
- Устав учебного заведения, в котором указаны права и обязанности курсантов во время прохождения военной подготовки и стажировки.
- Документ, подтверждающий назначение на военную стажировку в соответствии с программой обучения.
- Нормативные акты, регулирующие выплату командировочных (например, Трудовой кодекс РФ).
- Документы, подтверждающие затраты курсанта на прохождение стажировки (например, документы об оплате проезда до места стажировки и обратно, о проживании на время стажировки и т.д.).
На основании этих документов можно будет определить, является ли данная стажировка командировкой и обязаны ли выплатить за неё командировочные деньги.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 127 Трудового кодекса РФ "Прохождение военной службы или альтернативной гражданской службы"
- Статья 170 Трудового кодекса РФ "Командировка работника"
- Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 56 "Об утверждении Положения о командировочных расходах" (в части выплат за прохождение войсковой стажировки)
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы