Обязательное собрание в другом городе: что делать, если нет оплаты командировочных и можно ли получить информацию через WhatsApp

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник может быть направлен в командировку только по письменному распоряжению работодателя, которое должно содержать данные о месте и целях командировки, сроках пребывания в командировке, порядке оплаты расходов и компенсации времени, затраченного на командировку.

Если работодатель не выдал такое распоряжение, то Вы не обязаны ехать на собрание без оплаты командировочных расходов. Также следует учитывать, что обязательства по оплате командировочных могут возникать на основании трудового договора, коллективного договора или иных локальных нормативных актов организации, но в данном случае это заявления руководителя в мессенджере недостаточно для возникновения таких обязательств.

Для ответа на данный вопрос вам нужно предоставить более детальную информацию о вашем положении и договоренностях с работодателем. Но в целом, если у вас нет договоренности с работодателем о выплате командировочных, вы не можете требовать их выплаты. Также стоит проверить трудовой договор и коллективный договор, если таковые имеются, чтобы убедиться в наличии соответствующих положений. Если вопрос связан с отказом от поездки на собрание, то, возможно, вам потребуется написать заявление о своем отказе и уведомить руководство о причинах такого решения. Консультация с юристом по трудовому праву может помочь вам разрешить данную ситуацию.

Такой вопрос является вопросом организации и оплаты командировочных. Для его решения применимы нормы трудового законодательства Российской Федерации: 1) Статья 127 Трудового кодекса РФ "Командировка работника" 2) Статья 168 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при выполнении трудовых обязанностей работниками" 3) Приказ Минтруда России № 125н от 06.03.2014 "Об утверждении порядка предоставления работникам командировочных расходов и порядка их компенсации".