Восстановление утерянной трудовой книжки: как получить компенсацию от работодателя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику в день его увольнения или в день подачи им заявления об увольнении. Если работодатель не выполнил этого требования, он должен возместить работнику убытки, которые тот понес по его вине. В данном случае, если работодатель не выполнил свою обязанность передать трудовую книжку в установленный срок и терял ее, то он обязан ее восстановить и выплатить моральную компенсацию и неустойку за все месяцы, в которые работнику не выплачивалась зарплата из-за отсутствия трудовой книжки. Для решения данной ситуации, Вам следует обратиться к юристу для оказания помощи в защите Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы по труду и защите прав работников, а именно в Инспекцию труда. Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия заявления об увольнении, подтверждающие документы о рассчете и отправке трудовой книжки по почте России, доказательства того, что Вы обращались в офис и получали обещания решения данной ситуации, а также копия документа, подтверждающего заведение новой трудовой книжки. На основании представленных документов специалисты Инспекции труда проведут проверку и вынесут решение по результатам проверки. В случае причиненного ущерба Вам сотрудники организации будут обязаны выплатить Вам моральную компенсацию и неустойку.

ТК РФ Статья 81. Трудовая книжка. ТК РФ Статья 139. Компенсация вреда, причиненного работнику в связи с работой, и материальная ответственность работодателя. ТК РФ Статья 236. Неустойка за несвоевременную выдачу трудовой книжки.