Восстановление работника: невыплаченные выплаты и возможные последствия для работодателя

Какие могут быть последствия для работодателя, если он не выплатил мне моральное возмещение и средний заработок за время вынужденного прогула, после того как я был восстановлен на работу по решению суда, и куда мне обратиться за помощью в случае невыполнения решения суда – в трудовую инспекцию или в суд?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Если работодатель не выплатил вам моральный вред и средний заработок за время вынужденного прогула после того, как суд восстановил вас на работу, это является нарушением решения суда.

Для защиты своих прав и интересов вы можете обратиться в трудовую инспекцию с официальной жалобой на работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку и при наличии нарушений вынесет соответствующее постановление.

Также вы можете потребовать исполнения решения суда через судебный пристав-исполнитель в случае, если работодатель не выполнил решение суда в течение установленного законом срока.

Обращаю ваше внимание на то, что ответственность за неисполнение решения суда предусмотрена законодательством РФ, и работодателю грозят штрафы и другие санкции за несоблюдение законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Решение суда о восстановлении на работу, которое предоставит работодатель. 2. Документ о сумме морального вреда и не выплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, который должен быть предоставлен Вам работодателем или определен судом в решении. 3. Документы, подтверждающие причиненный ущерб и исследование правомерности решения работодателя в связи с этими вопросами.

Если работодатель не выполняет решение суда, то Вам следует обратиться в суд и подать жалобу. Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Если работодатель не выполняет судебное решение, это может привести к административной ответственности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  • Статья 398 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
  • Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных правонарушением"
  • Статья 330 Трудового кодекса РФ "Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров"
  • Статья 109 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Исполнение судебных актов"

Для принятия решения о том, куда обратиться за защитой своих прав, необходимо обратиться к юристу или консультанту в области трудового законодательства, так как в каждом конкретном случае решение может зависеть от ряда факторов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы