Восстановление потерянной трудовой книжки: несколько мест работы и необходимые документы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в такой ситуации работник имеет право обратиться в службу занятости населения или в органы социальной защиты населения соответствующего муниципального образования для восстановления его трудовой книжки. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность, такие как договоры о трудоустройстве, выписки из трудовых книжек, свидетельства о постановке на учет в соответствующих органах, а также любые другие документы, подтверждающие обстоятельства работы.

Для восстановления утраченной трудовой книжки сотрудника необходимо обратиться в органы по труду и социальной защите населения по месту жительства сотрудника и предоставить следующие документы:

1. Заявление на восстановление трудовой книжки.

2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт).

3. Справки о трудовой деятельности заявителя на каждом месте работы после утери трудовой книжки.

4. Документ об образовании (диплом), если он есть.

5. Документы, подтверждающие право на льготы по трудовому законодательству (например, свидетельство о рождении ребенка).

6. Документы, подтверждающие наличие стажа работы: справки о заработной плате, трудовые контракты и договоры о найме, свидетельства о повышении квалификации и другие документы, подтверждающие периоды работы.

7. Квитанцию об уплате государственной пошлины за восстановление трудовой книжки.

После подачи заявления и всех необходимых документов, орган по труду и социальной защите населения выпускает новую трудовую книжку сотрудника и вносит в нее данные о его трудовой деятельности на всех предыдущих местах работы.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: "Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника". Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовая книжка". Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации: "Восстановление трудовой книжки".