Воспитатели на больничном: возможность переложения обязанностей на младшего воспитателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, не может исполнять трудовые обязанности. В данной ситуации возложение обязанностей на младшего воспитателя возможно только при его согласии и только в том случае, если он имеет соответствующую квалификацию и опыт работы, а также если это не противоречит условиям трудового договора и коллективного договора. Однако, по закону, это должно быть временной мерой и не более чем на срок из-за отсутствия одного из работников.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор (если учреждение имеет), должностные инструкции и законодательство о труде, также следует проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть требования к кадровому составу в учреждениях дошкольного образования, установленные законодательством Российской Федерации. Конкретные статьи в данном случае могут быть определены по анализу учредительных документов дошкольного учреждения и коллективного договора. В целом, такие вопросы могут регулироваться статьями 19 и 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статьями 190-192 Трудового кодекса РФ, а также приказами Министерства образования и науки РФ.