Вопросы выплаты компенсации за обучение ребенка-инвалида на дому и возможности получения выплаты за уход: разъяснения ПФ и оформление договора

Компенсация по обучению ребенка инвалида на дому не является зарплатой, поскольку это выплата, предназначенная для покрытия расходов на обучение. Поэтому, если вы получили компенсацию по обучению ребенка инвалида на дому, это не делает вас работником. Следовательно, ПФ не может требовать назад выплату по уходу за ребенком инвалидом на основании того, что вы получали компенсацию по обучению ребенка инвалида на дому.

Если вы были наняты для ухода за ребенком по договору, то это может считаться работой, за которую вы можете получать зарплату. Однако, необходимо отметить, что договор должен быть заключен в соответствии с законодательством, а вы должны быть зарегистрированы как индивидуальный предприниматель или официально трудоустроены в соответствии с трудовым законодательством, чтобы считаться работником.

Если вы не имеете трудовой книжки или регистрации как индивидуальный предприниматель, то требование ПФ о возврате выплат может быть необоснованным. Однако, в данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на социальной ответственности и работе с инвалидами, чтобы получить более точную информацию и рекомендации по ведению дела.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор на обучение ребенка инвалида на дому;
2. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка;
3. Документы, подтверждающие выплаты компенсации по обучению ребенка инвалида на дому;
4. Документы, подтверждающие выплаты по уходу за ребенком инвалидом;
5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработок заявителя;
6. Документы, подтверждающие многодетность семьи.

По законодательству Российской Федерации, выплата компенсации по обучению ребенка инвалида на дому не является зарплатой и не должна влиять на право на получение выплаты по уходу за ребенком инвалидом.

Если Пенсионный фонд требует от заявителя возврата выплат по уходу за ребенком инвалидом, несмотря на получение компенсации по обучению ребенка инвалида на дому, то необходимо обратиться к специалистам в области социального права, которые помогут оспорить данное требование и защитить права заявителя.

В данной ситуации не иметь трудовую книжку не является препятствием для защиты своих прав. При подаче документов необходимо обратить внимание на все имеющиеся доказательства и аргументы, которые свидетельствуют в пользу заявителя.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 116 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.