Получение пособий на ребенка-инвалида и уход за ним: правовые аспекты и вопросы увольнения. Как избежать не получения дохода от ухода за ребенком и обеспечить его будущее?

Без знания конкретного законодательства отвечать на данный вопрос сложно. Я могу лишь предположить, что возможны две ситуации:

1. Сотрудники отдела отчисления допустили ошибку и не зарегистрировали вас в списках. В этом случае вы можете подать жалобу или обратиться с просьбой о исправлении ошибки.

2. Вам не положено пособие по уходу за ребенком инвалидом, если вы устроились на работу в период получения пособия. Проверьте условия выплат пособия и законодательство в вашей области.

В любом случае, рекомендуется обратиться к опытному юристу по вопросам социального страхования.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия решения о назначении Вам пособия на ребенка-инвалида;
2. Копия трудовой книжки либо иной документ, подтверждающий факт Вашего увольнения из предыдущего места работы;
3. Копия приказа о назначении Вам по уходу за ребенком-инвалидом;
4. Все документы на материалы, переданные Вами в отдел социальной защиты населения при подаче заявления на назначение пособия на ребенка-инвалида.

Эти документы помогут Вам доказать свою правоту в случае возникновения спора с соответствующими органами, которые удерживают деньги от выплаты. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет определить правомерность действий органов по выплате пособия на ребенка-инвалида, а также заступится за Ваши интересы в случае необходимости.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 80.1 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
• Статья 158 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Статьи 145-147, 152, 153, 163-165 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статьи 36, 42, 48, 57 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и другие применимые нормативно-правовые акты.