Вопросы выплат и удержания зарплаты учителя по высшей категории и их правомерность

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, бухгалтерия имеет право удерживать излишне выплаченные деньги. В данном случае, если зарплата была выплачена по высшей категории за ноябрь и декабрь, а аттестация окончилась 29 октября 2015 года, то бухгалтерия имеет право удержать излишне выплаченные деньги за ноябрь и декабрь.

Относительно второго вопроса. Согласно Положению о порядке присвоения квалификационных категорий педагогическим работникам, утвержденному Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 февраля 2014 г. № 81, педагогический работник имеет право на новую квалификационную категорию со дня окончания аттестационного периода, но не ранее чем со дня вынесения приказа о присвоении категории. Следовательно, выплаты должны производиться до 19 ноября согласно приказу.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Аттестационный лист с указанием даты присвоения высшей категории.
2. Приказ об установлении высшей категории и дате его выхода.
3. Документы, подтверждающие изменение заработной платы после присвоения категории (например, расчётные листы, договоры об индивидуальном обучении, документы о премиях).

Ответ на первый вопрос: если бухгалтерия установила, что была произведена переплата, то она имеет право потребовать её возврата. Однако, если автор вопроса не могла заметить данную переплату, то стоит проверить её размер, а также обратиться к руководству для решения вопроса об однократном списании излишне выплаченной суммы.

Ответ на второй вопрос: бухгалтерия должна производить выплату по категории до 19 ноября, в соответствии с датой выхода приказа об установлении высшей категории.

Отвечая как юрист, необходимо отметить, что в данном случае к регулированию отношений между работником и работодателем применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В частности, статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 129 ТК РФ "Перечень работников, которым могут быть установлены дополнительные гарантии и компенсации" - статья 136 ТК РФ "Оплата труда работника при переводе на другую работу или в другое подразделение" - статья 137.1 ТК РФ "Возврат выплаченных сумм по иным причинам" - статья 254 ТК РФ "Оплата труда при исполнении должностных обязанностей в период временной нетрудоспособности" - статья 256 ТК РФ "Перечень случаев, при которых сохраняется средний заработок при временной нетрудоспособности" Конкретный ответ на поставленный вопрос о возможности удержания излишне выплаченных денежных средств за ноябрь и декабрь зависит от многих факторов, включая обстоятельства выплат и правильность расчетов. Поэтому для более точного ответа на вопрос необходимо рассмотреть дополнительные документы и информацию.