Получение высшей квалификационной категории учителя: правомочность записи в трудовую книжку на основном месте работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 854003
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, учреждение, в котором работает сотрудник, является его основным местом работы, а все остальные места работы - совместительством. Таким образом, в данном случае, перечень сведений, вносимых в трудовую книжку, должен соответствовать основному месту работы, то есть школе. Отдел кадров университета не имеет права проставлять сведения о квалификационной категории, полученной в рамках совместительства в другом учреждении, без разрешения работодателя основного места работы. Таким образом, отказ отдела кадров по основному месту работы в данном случае является правомерным. Вам следует обратиться в отдел кадров школы, чтобы сведения о полученной категории были проставлены в трудовую книжку.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: копию распоряжения регионального министерства образования об установлении высшей квалификационной категории учителя, трудовую книжку и заявление о внесении изменений в трудовую книжку в связи с получением высшей квалификационной категории.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, трудовая книжка работника является официальным документом, содержащим информацию о его трудовой деятельности и устанавливающим порядок ее фиксации. В связи с этим, отдел кадров, к которому работник обратился, обязан проставить в трудовой книжке сведения о получении высшей квалификационной категории в том случае, если наличествует соответствующее распоряжение регионального министерства образования.
Следовательно, отказ отдела кадров по основному месту работы в проставлении категории в трудовой книжке работника неправомерен, и работник имеет право наложить на них административную или судебную ответственность. В данном случае, работник должен обращаться в школьный отдел кадров с заявлением о внесении соответствующих изменений в трудовую книжку.
Статьи, касающиеся данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 67, 68, 76, 77; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 75, 76, 78.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы