Правомерность отказа в присвоении высшей категории преподавателю в школе искусств и детском саду

Я работаю в школе искусств и в детском саду в должности преподаватель и имею первую квалификационную категорию. Я подала заявление на присвоение высшей категории, но получила отказ, объяснившей, что не имею права на высшую категорию из-за предыдущей аттестации в должности преподаватель, а не музыкальный руководитель. Вопрос: является ли отказ в присвоении высшей категории правомерным?

| Милан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Положению о порядке аттестации педагогических работников организаций образования Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 июня 2015 года № 556 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических работников организаций образования Российской Федерации", присвоение квалификационной категории производится на основании соответствия минимальным требованиям к соответствующей квалификационной категории, а также результатам аттестации.

Согласно описанной в вопросе ситуации, если Вы были аттестованы на первую квалификационную категорию при работе в школе искусств в должности преподаватель, и сейчас работаете в детском саду в той же должности, то имеете право на подачу заявления на повышение квалификационной категории до высшей. Поэтому отказ в присвоении высшей категории из-за того, что Вы участвовали в аттестации как преподаватель, а не музыкальный руководитель, по меньшей мере, требует дополнительных обоснований со стороны аттестационной комиссии. В случае сохранения ситуации, Вы можете обжаловать заявление на отказ в присвоении высшей квалификационной категории в соответствующие органы или судебные инстанции.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Заявление на присвоение высшей квалификационной категории.
  2. Документы об образовании и квалификации (сертификаты, дипломы и т.д.).
  3. Трудовую книжку и приказы о приеме на работу, переводах и аттестациях.
  4. Документы, подтверждающие опыт работы в должности преподавателя и музыкального руководителя.
  5. Распоряжение (приказ) о назначении на должность музыкального руководителя.

Для более точного ответа на вопрос о правомерности отказа в присвоении высшей квалификационной категории следует обратиться к официальной трактовке законодательства именно на вашем случае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует рассмотреть нормативные акты, определяющие порядок присвоения квалификационных категорий педагогическим работникам в Российской Федерации: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 апреля 2018 года № 283 "Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций на соответствие занимаемой должности квалификационной категории и о порядке присвоения педагогическим работникам квалификационных категорий". Конкретные статьи следующие: - Статья 53 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ; - Пункты 18 - 22 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 апреля 2018 года № 283.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы