Вопросы увольнения по собственному желанию и отрицательному мотиву: основания и возможности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853983
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя. Однако, если работодатель уже принял решение об увольнении работника по отрицательным результатам испытательного срока, увольнение по собственному желанию может быть оспорено. В этом случае, работодатель имеет право отказать в увольнении по собственному желанию и выбрать увольнение по негативным мотивам. Работник может быть уволен только после восстановления его трудоспособности.
Необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии трудоспособности.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы