Как отказаться от увольнения, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право в любое время отказаться продолжать трудовые отношения. Однако, для того чтобы работник мог быть уволен по собственному желанию, его заявление должно быть свободным и добровольным. Если работник писал заявление под принуждением, то оно не считается действительным и может быть оспорено в суде. В данной ситуации, если срок действия заявления истекает завтра, работник может отказаться увольняться и продолжить свою работу.

Для решения данного вопроса может потребоваться заявление работника о несогласии с увольнением по собственному желанию и акты, доказывающие принуждение работодателя к написанию данного заявления. Также может понадобиться судебное решение, если дело дойдет до судебного разбирательства.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации