Как вернуться на работу после увольнения по собственному желанию: причины и решения

Согласно законодательству Российской Федерации, участник общества должен быть уведомлен о увольнении генерального директора. В данной ситуации, если генеральный директор самовольно уволился без уведомления участника общества, он может обратиться в суд с требованием о признании увольнения недействительным. Суд будет рассматривать доказательства и обстоятельства дела для принятия решения. При положительном решении суда, генеральный директор может быть восстановлен на свою прежнюю должность с возмещением убытков, возникших в результате незаконного увольнения.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: 1. Копия трудовой книжки генерального директора с записью о его уходе по собственному желанию. 2. Проверка наличия документов, подтверждающих тот факт, что генеральный директор не уведомлял участника общества об увольнении.

Применимые статьи закона: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника. 2. Статья 390 Гражданского кодекса Российской Федерации - Уведомление участника общества об увольнении генерального директора.