Вопросы оплаты отпуска и увольнения по собственному желанию: юридический аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693985
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан оплатить не отгуленный оплачиваемый отпуск, поскольку в данном случае вы просили уволить себя не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если работник увольняется по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить ему все неиспользованные отпуска, в том числе оплачиваемые. Поскольку в 2021 году вы уже взяли отпуск за свой счет, работодатель должен будет выплатить вам неотгуленный оплачиваемый отпуск за 2022 год
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон;
- Копия трудового договора;
- Копия заявления о предоставлении отпуска за свой счет;
- Документы, подтверждающие даты и продолжительность отпусков.
статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы