Вопросы трудовых отношений: увольнение, отработка, выплата за отпуск и договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2727106
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки установленного законодательством периода. Если Вы не успели взять отпуск, выплата должна быть произведена вместо отпуска при увольнении. Однако, если в договоре трудовом договоре на это счет указаны особенности, расходящиеся с этим, Вам следует обратиться к тексту договора для получения точного ответа на Ваш вопрос.
Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить договор, заключенный между работником и работодателем, а также относящиеся к данной ситуации нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на отпуск, который составляет не менее 28 календарных дней в год. Если работник увольняется после отработки 2 месяцев (минимальный срок отработки для права на отгул отпуска), то он имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
Для решения данного вопроса, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и запросить выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан провести расчет и выплатить эту компенсацию в течение 3 рабочих дней со дня увольнения.
Кроме того, для решения данного вопроса может потребоваться нотариально заверенная копия трудового договора и других документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем, а также уведомление о предстоящем увольнении.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата труда за время использования ежегодного оплачиваемого отпуска)
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Время, в течение которого работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск)
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Сроки выплаты работнику увольнительного пособия)
- Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Договорная форма заключения трудового договора)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы