Вопросы сокращения персонала на предприятии: что делать и как получить компенсации

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации сотрудники, которых работодатель отправил в отпуск по собственному желанию, не могут принудительно уволиться по собственному желанию. Если же работодатель не выполнит свои обязательства по оплате труда, сотрудники могут обратиться в суд за защитой своих прав и взысканием задолженности. Если предприятие банкротится, сотрудники могут получить соответствующие выплаты в порядке, предусмотренном законодательством об обеспечении трудовых прав работников в случае банкротства (например, из фонда оплаты труда).

Для решения данного вопроса потребуется проверить и анализировать следующие документы: - трудовые договоры между предприятием и сотрудниками; - законы о трудовых отношениях, сокращении численности или штата работников; - документы об объявлении предприятия банкротом; - правила о выплатах по истечении рабочего срока или при сокращении; - документы об оформлении отпусков за счет сотрудников; - заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

Исходя из вышеуказанных документов, нужно проанализировать правовую ситуацию и выяснить, какие параметры компенсации могут быть доступны работникам, если они подают заявление на увольнение по собственному желанию. При этом нужно учитывать наличие задолженности по заработной плате и других социальных выплат работникам. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, сотрудники могут обратиться за юридической помощью.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 178 Трудового кодекса РФ - право работника на выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Статья 180 Трудового кодекса РФ - оплата отпуска.
3. Статья 42 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - порядок увольнения работников в случае банкротства предприятия.
4. Статья 178, часть 1 Трудового кодекса РФ - право работников на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию.