Вопросы персонала: выход на работу раньше окончания отпуска без сохранения зарплаты и другие ситуации
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541882
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Вы, как основной работник, имеете право вернуться на работу раньше окончания срока отпуска без сохранения зарплаты, если вы сделали заявление о своем желании прекратить отпуск. Работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу и предоставить вам работу. Однако, работнику, который временно заменял вас, также должны быть предоставлены гарантии возвращения на его прежнюю должность или аналогичную.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю письменное заявление о прекращении отпуска и своем желании вернуться на работу.
Статья 125 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы