Основные проблемы работающих мам: выпуск детей на работу после отпуска по уходу и последствия простоя предприятия из-за отсутствия комплектующих и персонала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592142
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае остановки на простой предприятия из-за отсутствия комплектующих, оплата простоя работникам производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 98 Трудового кодекса РФ, работнику, чья трудовая функция временно отсутствует вследствие простоя, оплачивается средний заработок по месту работы за все прошедшие простой дни. При этом, в случае если работник работает не полный рабочий день, заработок будет рассчитываться пропорционально его фактическому времени работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и предприятием 2. Расчетные документы, подтверждающие размер заработной платы работника 3. Документация, подтверждающая факт простоя предприятия из-за отсутствия комплектующих
Статья 98 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы