Как решить проблему с медкомиссией после декрета при работе в детском саду: советы для работающих мам

Если работодатель отказывается оплатить медицинскую комиссию после декретного отпуска, вы можете обратиться в следующие органы:
1. Трудовая инспекция - они могут провести проверку и заставить работодателя выполнить свои обязанности по оплате медицинской комиссии.
2. Профсоюз - если вы являетесь членом профсоюза, они могут предоставить вам юридическую поддержку и помощь в защите ваших прав.
3. Судебная инстанция - вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и требовать оплаты медицинской комиссии со стороны работодателя.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или копия документа, подтверждающего ваше трудовое отношение с работодателем.
2. Копия документа о вашем уходе в декретный отпуск.
3. Документы, подтверждающие отказ работодателя оплатить медицинскую комиссию (письма, электронные сообщения и т.д.).
4. Иные документы, подтверждающие нарушение ваших трудовых прав работодателем.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:
1. Статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности работника и работодателя по проведению медицинского освидетельствования.
2. Статья 17 Федерального закона 'О защите прав работников' - устанавливает право работника на оплату медицинской комиссии со стороны работодателя.
3. Статья 19 Федерального закона 'О защите прав работников' - определяет право работника на лечение и медицинские осмотры за счет работодателя.