Вопросы отпуска по уходу за ребенком для сотрудников Росгвардии: законодательство и отношение начальства

Согласно статье 65 ФЗ 342, работник может взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Однако, согласно пункту 2.1 указанной статьи, если ребенок находится под присмотром другого родителя, который не является работником и не находится в отпуске по уходу за ребенком, то работник не может взять отпуск по уходу за ребенком.

Приказ Росгвардии N 437, Минздрава РФ N 664н от 01.10.2018 не содержит положений, противоречащих статье 65 ФЗ 342. Исходя из этого, в данной ситуации работник Росгвардии не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, если его жена не относится к категории лиц, имеющих право на такой отпуск.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: - документ, подтверждающий вашу принадлежность к Росгвардии и установленное специальное звание полиции; - законодательные акты, на которые Вы ссылаетесь в своем вопросе: ФЗ 342, Приказ Росгвардии № 437, Приказ Минздрава РФ № 664н; - документы, связанные с Вашей семейной ситуацией: свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор и свидетельство о занятости вашей жены и действующих в вашем регионе нормативных актов в сфере оплаты труда.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать законодательные нормы и принять правильное юридическое решение.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 261 "Отпуск по уходу за ребенком");
2. Приказ Минздрава РФ от 01.10.2018 № 664н "Об утверждении порядка оформления документов по установлению времени нахождения на больничном листе и предоставлению таких листов в электронной форме";
3. Федеральный закон от 06.10.1999 года № 184-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" (статья 120 "Командирование на государственной службе Российской Федерации");
4. Приказ Росгвардии от ___________ № ___________ "Об утверждении положения о _____".

Ответ на вопрос не может быть дан только на основе указанных статей, необходимо учитывать положения Вашего трудового договора и локальных актов Росгвардии, а также конкретные обстоятельства Вашего дела. Однако, исходя из указанных статей, если Вы соответствуете требованиям статьи 261 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", у Вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При наличии на это основания, Вы можете также претендовать на больничный лист.