Вопросы отпуска по целевому договору и постановление Правительства РФ: разъяснения и непонимание

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, декретный отпуск не входит в отработку по целевому договору. Однако, постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 (ред. от 28.02.20) предусматривает приостановление действия некоторых положений закона, в том числе и относящихся к условиям отработки по целевому договору. Однако, я не могу определить, какие именно положения были приостановлены на момент обращения и как это относится к конкретной ситуации. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения подробной информации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 года № 302 "О порядке предоставления работникам отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Трудовой договор или договор на выполнение работ (если таковые имеются), заключенный между работником и работодателем; - Целевой договор, заключенный между сторонами; - Документы, подтверждающие факт нахождения работника в декретном отпуске.

Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 года № 302 устанавливает порядок предоставления работникам отпусков по уходу за ребенком, в том числе декретного отпуска, до достижения им возраста трех лет. Важно понимать, что не все типы отпусков могут быть приостановлены в рамках целевого договора и их приостановление может быть определено в условиях уже заключенного договора на конкретной стадии исполнения.

Таким образом, при решении такого вопроса необходимо проанализировать содержание строго постановления, целевого договора, трудового договора (если таковые имеются) и документации, подтверждающей факт нахождения работника в декретном отпуске. Только после этого можно определить, на какие отпуска распространяются условия приостановления, установленные в рамках целевого договора на конкретной стадии его исполнения.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 (ред. от 28.02.20) "О мерах социальной поддержки населения в период выполнения государственного задания для организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования и науки".