Отработка по целевому договору в ОАО РЖД: вопросы отпуска, декрета и продолжения работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении в декретном отпуске, трудовые отношения работника с работодателем сохраняются, а срок отработки по целевому договору не прекращается. Таким образом, после выхода из декретного отпуска, работник должен продолжить отработку оставшейся части срока по целевому договору.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации и к тексту заключенного целевого договора.

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, "время, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо категории ребенка, указанные в абзаце втором части первой статьи 256 настоящего Кодекса, включается в общий трудовой стаж работника в соответствии с федеральным законом". То есть, если работник находится в декретном отпуске, то это время учитывается как отработанное для целей выполнения обязательств по договору.

Однако, необходимо ознакомиться с условиями заключенного целевого договора, так как он может содержать дополнительные условия и требования, влияющие на выполнение обязательств по срокам отработки. Рекомендуется обратиться к юридическому отделу компании с данной проблемой для получения подробной консультации и конкретных рекомендаций по решению вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных условий целевого договора между работником и ОАО РЖД. Рекомендуется обратиться к тексту договора и дополнительным правовым документам связанным с работой в ОАО РЖД. Если договор не определяет возможность остановки срока отработки в случае выхода на декретный отпуск, то применяются общие положения Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 264 ТК РФ устанавливает, что период времени, в течение которого работник находится в отпуске (в том числе в декретном отпуске), не учитывается в общей продолжительности его трудового стажа, за вычетом случаев, установленных федеральными законами.