Отработка по целевому договору: дочь получила стипендию меньше однокурсников, не желает работать. Регулирование реле и дополнительное соглашение - вопросы для решения. Мать пенсионер с инвалидным сыном, нужна выплата за учебу и решение предложения работы в другом поселке.

Дополнительное соглашение, упоминаемое в пункте 2.1.3. целевого договора, является договором, который заключается между вузом, работодателем и студентом в случае изменения условий целевого обучения. В данном случае, так как дочь не желает работать на ОАО РЖД, необходимо изучить дополнительное соглашение, чтобы определить возможные штрафы или выплаты в связи с нарушением условий договора.

По вопросу выплаты за учебу, следует изучить условия целевого договора и выяснить, соответствует ли дочь им, так как ее нарушение может привести к необходимости выплаты стоимости обучения в полном объеме. Если выплата необходима, стоимость будет зависеть от условий договора, сроков и других факторов, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту для консультации и оценки обстоятельств.

Относительно места работы, если место работы находится в другом месте, дочь может обратиться в организацию, которая заключила с ней договор на оказание помощи в трудоустройстве, но без решения между организациями нельзя гарантировать положительный результат.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, подписанный между образовательным учреждением и ОАО РЖД;
2. Дополнительное соглашение, упомянутое в вопросе (пункт 2.1.3.);
3. Справка о получении стипендии за время обучения;
4. Диплом об окончании ВУЗа;
5. Письменное заявление дочери о ее отказе от работы на ОАО РЖД по целевому договору;
6. Документы, подтверждающие инвалидность среднего сына и состояние здоровья дочери.

Дополнительное соглашение, упомянутое в вопросе (пункт 2.1.3.), необходимо рассмотреть внимательно, чтобы определить обязательства сторон в случае отказа дочери от работы на ОАО РЖД по целевому договору. Если в дополнительном соглашении указана обязанность выплаты компенсации за обучение, то необходимо оформить и подписать соответствующий документ. Сумма компенсации зависит от условий целевого договора и может быть разной в каждом конкретном случае.

Также, если дочери была предложена работа в поселке, необходимо проанализировать условия трудового договора и выяснить, соответствуют ли они требованиям законодательства. Если выявляются нарушения, то рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированным юристам.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона: статья 777 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 16 и 17 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 19 Федерального закона от 24 июля 2002 года N 101-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".