Штраф за неисполнение обязательств по целевому обучению: правомерен ли? | Постановление Правительства РФ 1681

Согласно постановлению Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам высшего образования", студентам, обучающимся по договорам о целевом обучении, предоставляется право на отсрочку исполнения трудового обязательства в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, в том числе болезни и других уважительных причин.

Следовательно, если дочь не смогла продолжить обучение в связи с заболеванием, препятствовавшим ей завершить образовательную программу, то родители не должны быть штрафованы за неисполнение трудового обязательства. Однако необходимо ознакомиться с условиями договора и его деталями, чтобы точно определить, действительно ли данный случай подпадает под уважительные причины, позволяющие не выплачивать штраф. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в этой области.

Для решения данного вопроса, следующие документы могут потребоваться:

1. Договор о целевом обучении;
2. Академический отпуск с соответствующей медицинской справкой и документы, подтверждающие наличие осложнения после Covid 19;
3. Документы, подтверждающие факт рецидива заболевания и причины забора документов;
4. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 “О целевом обучении по образовательным программам…”;
5. Также могут понадобиться иные документы в зависимости от обстоятельств данной ситуации.

Относительно вопроса о штрафе, который был предъявлен ВУЗом за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, необходимо отметить, что право на предъявление штрафа у ВУЗа может быть предусмотрено законодательством Российской Федерации, а также договором о целевом обучении. Однако, в данной конкретной ситуации, возможно будет доказать уважительность причины, по которой дочь не смогла завершить образовательную программу на условиях договора о целевом обучении, на основании которой была возложена обязанность по осуществлению трудовой деятельности, что в свою очередь является основанием для снижения размера штрафа или его полного отсутствия.

Статья 702 ГК РФ "Договор о целевом назначении", статья 1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 183, 394 ГК РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору" и статья 12 Федерального закона от 07 февраля 1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей".