Вопросы отпуска и больничного: перенос выхода на работу, перерасчет отпускных и отказ от оформления при электронных документах

В данной ситуации выход на работу не будет переноситься и состоится в соответствии с предыдущим графиком, то есть 06.05.2019 года. При оформлении больничного перерасчет отпускных производится только в случае, если больничный был оформлен в период непрерывного отпуска и не превышает 14-дневный стаж работы. В данной ситуации, к сожалению, не предполагается перерасчет отпускных. Оформление больничного является необходимостью для получения оплаты по болезни, поэтому отказаться от его оформления нельзя.

Для ответа на этот вопрос, необходимо иметь следующие документы: трудовой договор или трудовую книжку, график отпусков, медицинскую справку с указанием периода нетрудоспособности и выходных дней, приказ о присвоении отпуска. Кроме того, отсутствие возможности выхода на работу должно быть оформлено в виде заявления.

Что касается переноса выхода на работу, то он будет осуществлен только при условии, что дата окончания условно-предельного срока отпуска выпадает на время болезни, а именно, в период времени, определенного медицинской справкой, и указанный в заявлении на продление отпуска, если такое заявление имело место быть.

По поводу перерасчета оплачиваемого отпуска необходимо получить консультацию специалиста, так как это зависит от многих факторов, включая причину пропуска отпуска.

Отказаться от оформления больничного нельзя, так как это законодательно запрещено. В этом случае соответствующие законодательные органы будут привлечены к ответственности.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 106 "Использование оплачиваемых ежегодных отпусков" - Статья 117 "Нерабочее время работника" - Статья 182 "Перерасчет оплаты труда" - Статья 193 "Сверхурочная работа и работа в ночное время" - Статья 197 "Оплата работы в выходные и праздничные дни"