Вопросы об увольнении во время или после больничного: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805682
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Однако, если работник находится на больничном листе, то он должен закрыть его и официально выйти на работу перед уходом. В этом случае работник может уведомить работодателя о намерении уволиться на следующий день после окончания больничного листа. Если работник решает уйти раньше окончания больничного листа, то ему необходимо уведомить работодателя об этом и предоставить медицинские документы, подтверждающие необходимость досрочного прекращения больничного отпуска.
В данном случае необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие необходимость досрочного прекращения больничного отпуска. Также необходимо предоставить письменное уведомление работодателю о намерении уволиться и предоставить документы, подтверждающие факт закрытия больничного листа.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы