Преимущества оформления производственной травмы при диагнозе во время работы и увольнении: вопросы, ответы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589149
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право оформить производственную травму, если получили диагноз во время работы, независимо от того, были ли вы уволены до посещения врача. Оформление производственной травмы позволит вам получить соответствующее медицинское обследование и возможное дополнительное социальное пособие. Однако, необходимо иметь в виду, что для оформления производственной травмы требуются определенные документы и соблюдение процедур.
Для оформления производственной травмы вам понадобятся следующие документы:
- Медицинское заключение, подтверждающее диагноз
- Справка с места работы о производственной травме
- Свидетельства других свидетелей (если есть)
- Заявление о производственной травме
- Другие документы, связанные с вашей работой и производственной травмой
Статьи закона Российской Федерации, применимые к решению данного вопроса, включают:
- Статья 4 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»
- Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы