Как действовать после производственной травмы: Комиссия, документы, отпуск и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842757
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 230 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на прохождение обследования врачебно-трудовой комиссией для установления причин травмы или обострения заболевания, связанного с его работой. Если результаты комиссии еще не известны, необходимо дождаться окончания ее работы. В случае если комиссия признает производственную травму, работник будет иметь право на дальнейшее лечение и компенсацию пострадавшим от несчастного случая на производстве.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Медицинская документация, подтверждающая прохождение обследования и выявление производственной травмы; 3) Заявление на отпуск, подтверждающее прерывание больничного; 4) Результаты врачебно-трудовой комиссии.
Статья 230 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы