Как получить выплаты после производственной травмы: правда ли, что больничные - это все?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае получения тяжелой травмы на производстве, работнику полагаются страховые выплаты. Оплата больничного листа является одной из таких выплат. Однако, помимо оплаты больничного листа, работнику также может быть начислена компенсация за временную утрату трудоспособности (потерю заработка) и компенсация за стойкий ущерб здоровью. Последние выплаты могут быть произведены только после установления стойкой утраты работоспособности, т.е. после окончания лечения и проведения соответствующей медицинской экспертизы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт получения травмы на производстве: свидетельство о производственной травме, выписка из журнала учета травматизма и др. 2. Медицинская документация, подтверждающая характер и степень травмы: медицинская карта, заключение врачей и др. 3. Трудовая книжка или трудовой договор, подтверждающие факт трудоустройства.

Статья 9.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О государственном страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" Статья 157.1 Гражданского кодекса Российской Федерации Статья 3.1 и статья 13.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации