Получение производственной травмы и выплаты от работодателя: вопросы и ответы

В случае получения производственной травмы, помимо пособия по временной нетрудоспособности, вам могут полагаться следующие выплаты:
1. Единовременное пособие по временной нетрудоспособности. Размер этого пособия составляет 100% от среднего заработка за последние три месяца до даты травмы.
2. Санаторно-курортное лечение или его денежный эквивалент. Для получения санаторно-курортного лечения необходимо предоставить медицинское заключение. Если вы предпочитаете денежный эквивалент, его размер будет равен расходам на оплату путевки по санаторно-курортному лечению.
3. Компенсация расходов на лечебное питание. Если вам назначено специальное лечебное питание, вы можете потребовать компенсацию в размере фактических затрат.
4. Компенсация расходов на лекарственные препараты. Если вам назначены лекарства, не включенные в перечень льготных лекарств, вы можете потребовать компенсацию в размере фактических затрат.
5. Денежная компенсация за причиненный моральный вред. В случае если производственная травма причинила вам моральный вред, вы можете требовать денежную компенсацию в соответствии с решением суда.
Для получения всех указанных выплат вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и предоставить необходимую документацию.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление о предоставлении дополнительных выплат в связи с производственной травмой.
2. Акт Н-1, выданный работодателем, подтверждающий факт производственной травмы.
3. Медицинское заключение о состоянии здоровья и назначенном лечении.
4. Документы подтверждающие фактические затраты на санаторно-курортное лечение, лекарственные препараты и лечебное питание (если применимо).
5. Документы подтверждающие причиненный моральный вред (если применимо).
Необходимо предоставить копии этих документов работодателю.

Законы, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 1996 года № 121 "Об утверждении Порядка расчета среднего заработка для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам".
4. Федеральный закон от 2 июля 1992 года № 3266-1 "О защите прав потребителей" (для вопроса о компенсации расходов на лекарственные препараты).