Изменение функций работы на производственной линии

Здравствуйте! Ваша ситуация вызывает определенные юридические вопросы. Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан выполнять работы, предусмотренные его трудовым договором. Если ваш трудовой договор указывает, что вы должны работать на участке упаковки, то работодатель не имеет права отправлять вас на другой участок без вашего согласия. Это является нарушением ваших трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к вашему непосредственному руководителю или кадровому отделу и выразить свое несогласие с выполнением работ на участке фасовки. Если работодатель не будет реагировать на ваше обращение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к профсоюзному органу, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностные инструкции, письменные обращения к руководству или кадровому отделу.

В данном случае применимы статьи 17, 18 и 20 Трудового кодекса Российской Федерации.