Вопросы о выплате зарплаты после увольнения и работе в охране без официального трудоустройства

Если Вы были уволены, то работодатель должен выплатить Вам заработную плату в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Однако, если у Вас нет трудового договора и Вы работаете неофициально, рабочие дни и срок выплаты могут быть определены иначе. В любом случае, Вы можете обратиться в суд или инспекцию труда для защиты своих прав и получения задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 136 ТК РФ, в случае увольнения работника, работодатель обязан уплатить ему заработную плату не позднее чем через 3 дня со дня окончания работы.

Однако, наличие договора между работником и работодателем может внести свои коррективы в процедуру выплаты заработной платы. Если вы работали без официального трудового договора, рекомендую обратиться к правозащитной организации или юридическому консультанту для получения дополнительной помощи и консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы при увольнении".
2. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении".
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил и условий реализации трудовых прав работников".