Вопросы о возмещении недостачи в кассе: правовые аспекты и споры

Кассир не обязан возмещать недостачу в кассе, если не был заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу и не было проведено расследование причин, приведших к недостаче. Установление факта недостачи и ответственности за нее должно происходить в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с кассиром, в котором должны быть прописаны условия работы, ответственности и порядок возмещения убытков.

2. Внутренние документы предприятия (инструкции, правила, распоряжения), в которых должны быть определены условия работы кассира, а также порядок возмещения недостачи.

3. Если были применены дисциплинарные меры к кассиру, необходимо иметь соответствующие документы (акт об административном правонарушении, приказ об увольнении и т.д.).

4. Если проводилось расследование причин недостачи, необходимо иметь соответствующую документацию (протоколы допросов, свидетельские показания, заключения экспертов и т.д.).

5. Если был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу, необходимо иметь его копию.

Исходя из предоставленной информации, в данном случае отсутствует письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу. При этом не было проведено расследование причин недостачи. Следовательно, в данном случае ответственность за недостачу возможна только на основе общеправовых принципов, установленных Трудовым кодексом РФ, а именно на основе статьи 126.1 ТК РФ, которая предусматривает ответственность работника за причиненные им убытки работодателю, если это установлено законом, и правила внутреннего трудового распорядка. Однако, в этом случае необходимо доказать причинную связь между действиями кассира и недостачей, что без проведения расследования может быть затруднительно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 1063 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при исполнении обязательств"
• Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Объем ответственности за причинение вреда при исполнении обязательств"
• Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работников"
• Статья 394 Трудового кодекса Российской Федерации "Пределы материальной ответственности работников"
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда работников при производстве работ, связанных с движением транспорта"