Разрешение конфликта среди сотрудников и устранение проблемы недостачи денег на кассе

В случае возникновения конфликта между сотрудниками по поводу недостачи денег на кассе, необходимо расследовать происходящее и установить виновных лиц. Если выявлено причастие к совершению правонарушения, соответствующие меры ответственности могут быть применены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Поэтому важно собрать все необходимые доказательства, провести анализ действий каждого сотрудника и принять решение об ответственности на основе имеющихся фактов.

Для решения данного вопроса необходимо провести внутреннее расследование, для которого могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие недостачи денег на кассе, такие как кассовые отчеты, финансовые документы и т.д.

2. Копии документов, связанных с работой сотрудников, как правило, это документы, удостоверяющие личность и трудовой договор.

3. Сведения о правилах и порядке работы с кассой, установленные организацией.

4. Документы, содержащие положения внутренних правил о персонале, выступающие регулирующей базой для разрешения данного конфликта.

5. Документы, связанные с мероприятиями, предпринятые по работе с кассовым персоналом (семинары, тренинги, инструктажи и т.д.)

Статья 144 УК РФ "Кража", статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата" и статья 158 УК РФ "Мошенничество" могут быть применимы к данной ситуации. Также применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие обязанности и ответственность работников.