Вопросы о правах работницы: отпуск, больничный и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519885
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать возврата зарплаты за время непреодолимой силы, включая больничный лист. Таким образом, работодатель не имеет права требовать возврата 29 тыс. рублей. Сумма, которую работодатель должен выплатить вам по закону, составляет 35 тыс. рублей за отработанные смены.
При возникновении подобных споров рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и защитить свои права в данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Больничные листы
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 333 Трудового кодекса РФ 'Содержание трудовых отношений'
- Статья 193 Трудового кодекса РФ 'Выплата заработной платы'
- Статья 56 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы