Результативность перевода работницы в другой город: вопросы правомерности и отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631417
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права требовать от вас выходить на работу в другом городе, так как это нарушает ваши трудовые права. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск до трех лет за ребенком и работодатель обязан сохранить ему место работы. Выход на работу в другом городе должен быть согласован с вами, и вы имеете право отказаться от такого предложения. В случае отказа работодатель не имеет права сокращать вас по этой причине.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:
- Трудовой договор
- Копия закона о трудовых правах работника
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 128. Отпуск по уходу за ребенком
- Статья 65. Сокращение численности или штата работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы