Вопросы о больничном и увольнении: как долго можно находиться на больничном и когда закрывать его перед увольнением

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы находитесь на больничном, вы не можете самостоятельно написать рапорт на увольнение. Вашим правомирассказывать о желании уволиться должен быть организация работодатель или другое уполномоченное лицо. Также, законодательство предусматривает, что в случае нахождения на больничном, ваши права и обязанности в отношении работы (включая процедуры увольнения) приостанавливаются до момента окончания больничного. Поэтому, в данной ситуации, вы не можете закрыть больничный и уволиться на последний день рабочего срока.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия больничного листа; 3. Документы, подтверждающие обращение в медицинское учреждение; 4. Копия рапорта на увольнение (в случае, если он был написан); 5. Другие документы, связанные с конкретной ситуацией.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 40, статья 261; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 19, статьи 180-186.