Вопросы об увольнении на больничном: ответы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Работодатель не вправе отказать вам в этом. Однако, закон также предусматривает сроки предварительного уведомления о своем намерении уволиться, которые в зависимости от длительности трудового договора составляют две недели или один месяц. Если вы находитесь на больничном и собираетесь уволиться, вам необходимо учесть этот срок и предоставить заявление с учетом установленных сроков. Работодатель не может заставить вас отрабатывать две недели после подачи заявления, если вы находитесь на больничном. Ваш трудовой договор автоматически расторгается со дня подачи заявления, если вы не нарушили сроки уведомления.

Для написания заявления на увольнение находясь на больничном, вам понадобится заявление в письменной форме, подписанное собственноручно. Также может потребоваться медицинская справка или копия больничного листа, подтверждающая вашу непригодность к работе. Необходимо учесть требования к форме и содержанию заявления, а также соблюсти установленные сроки предварительного уведомления.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации