Вопрос возмещения проезда при увольнении сотрудника после отпуска в Крайнем Севере

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовой договор прекращается по инициативе работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить работнику все неустойки и компенсации, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Следовательно, в данном случае, работник использовал право на проезд в отпуск из районов Крайнего Севера, что является предусмотренным законом возмещаемым работодателем расходом. Поэтому при увольнении сотрудника по его инициативе, работодатель не может требовать от него возмещения проезда.

В рамках данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника, в котором предусмотрены условия и порядок использования права на проезд в отпуск из районов Крайнего Севера. 2. Заключение комиссии по определению регионов северных условий и список районов Крайнего Севера, подлежащих учету при начислении и выплате доплат сотрудникам, работающим в этих районах. 3. Документы, подтверждающие расходы на проезд, например, билеты на поезд или самолет, оригиналы квитанций об оплате проезда. 4. Копия приказа об увольнении сотрудника, в котором должно быть указано, что сотрудник использовал право на проезд в отпуск из районов Крайнего Севера и указана сумма возмещения расходов на проезд, если такое возмещение предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

На основании предоставленных документов можно будет определить, предусмотрено ли возмещение расходов на проезд в отпуск в соответствии с трудовым договором, а также размер этого возмещения, и решить, имеет ли работодатель право требовать возмещения проезда у увольняющегося сотрудника.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 339 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления оплачиваемых проездов и проезда работников на работу и с работы" - Статья 325 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, занятым на работах, связанных с особыми условиями труда" - Пункт 6 статьи 178 Гражданского кодекса РФ "Возмещение имущественного ущерба"