Вопрос о требовании работодателя принимать анализы мочи и кала

В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права требовать от работника уборщика служебных помещений сдачу анализов мочи и кала или иных медицинских анализов. Задачи уборщика связаны с содержанием и поддержанием чистоты помещений, а не с выполнением медицинских процедур. Такие требования работодателя являются неправомерными и нарушают Ваше право на охрану здоровья и личное достоинство.

В данной ситуации Вы можете обратиться к администрации предприятия и объяснить, что требования, которые Вам предъявляют, не соответствуют Вашей должностной инструкции и нормам законодательства. Позвольте объяснить, что предоставление медицинских анализов не является частью Вашей трудовой функции и не подпадает под Ваши обязанности. Если администрация не согласна с Вами, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву, чтобы защитить свои права и предотвратить неправомерные действия работодателя.

- Трудовой договор или контракт - Должностная инструкция - Коллективный договор или соглашение, если таковое имеется - Кодекс труда Российской Федерации

• Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации (Запрещение повышенной потребности в медицинских анализах)
• Статья 23 Конституции Российской Федерации (Право на охрану здоровья)