Обязан ли сотрудник принимать участие в субботниках? Какие права у работодателя и сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4191148
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уважаемый клиент, с учетом действующего законодательства Российской Федерации, ответим на ваши вопросы. Работодатель имеет право организовывать субботники и требовать явку своих сотрудников в указанные даты. Однако, работодатель не может требовать участия в субботниках без дополнительной оплаты, если заработная плата не была повышена соответствующим образом. Лишение ежемесячной премии за неявку на субботник также является незаконным. В случае наличия ограничений по здоровью, работник может предоставить медицинскую справку, подтверждающую его невозможность участия в субботниках. Беременным женщинам и женщинам с детьми до 3-х лет не может быть обязательно предписано участвовать в субботниках согласно законодательству.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: медицинская справка о наличии ограничений по здоровью, трудовой договор и законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений.
Пункт 1 статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы