Какие права у работника при требовании ревакцинации? | Правомерность требований работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547342
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника ревакцинации вне установленных медицинским законодательством сроков. Решение о проведении ревакцинации должно быть основано на медицинских рекомендациях и может быть принято только врачом. Работодатель не имеет права устанавливать собственные требования в отношении прививок и их периодичности. Если работодатель препятствует работнику в осуществлении его прав, включая право на выбор медицинских процедур, работник может обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как Роспотребнадзор или трудовую инспекцию.
Для решения данной проблемы может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Справка о проведенной прививке Спутник V в августе 2021 года; 2. Справка о сроке действия сертификата о вакцинации до августа 2022 года; 3. Письменное требование работодателя о проведении ревакцинации.
Статьи 125 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы