Вопрос о праве военнослужащего на выплаты за неиспользованные выходные дни во время командировки: советы по обоснованию своей позиции

Гражданский кодекс Российской Федерации не дает определенного ответа на данный вопрос в контексте служебных командировок военнослужащих. Однако в соответствии с законодательством о труде (Трудовой кодекс Российской Федерации) работники, находящиеся в командировке, имеют право на дополнительную оплату, включая выплату за неиспользованные отпуска и выходные дни. Поэтому неиспользованные выходные и отпускные дни должны быть оплачены в соответствии с законодательством о труде, если это не противоречит соответствующим правилам и указаниям, выданным в контексте служебной командировки военнослужащих.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации и военной документацией, связанной с содержанием и оплатой труда военнослужащих при расходах на командировку без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. При этом также могут потребоваться дополнительные документы, к примеру, приказы и распоряжения, подтверждающие факты нахождения военнослужащего в командировке. После анализа предоставленных документов юрист сможет дать соответствующий ответ на вопрос в интересах конкретного военнослужащего.

Статья 53 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 129 Трудового Кодекса РФ.