Вопрос: Может ли работник работать по 13 часов в день при сменном графике и ставке 0,75?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943626
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сменный график работы предусматривает равномерное распределение рабочего времени между работниками, но не более 12 часов в день. При работе по сменному графику вы имеете право на определенное количество отдыха между сменами, для обеспечения нормальных условий труда и отдыха. Таким образом, работа по 13 часов в день при сменном графике не является допустимой и может нарушать ваши права на нормальные условия труда. Вам рекомендуется обратиться к работодателю и запросить соблюдение установленных норм рабочего времени.
Для решения данного вопроса вам понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы