Может ли работник работать в другой организации во время отпуска? - Вопрос и ответ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899086
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право работать в другой организации во время отпуска, если этого не запрещает трудовой договор или коллективный договор. Однако, для того чтобы работник смог осуществлять трудовую деятельность во время отпуска, необходимо получить разрешение от основного работодателя. Это нужно сделать письменно, с указанием конкретной организации, сроков и условий работы. В случае нарушения таких требований, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Для решения данного вопроса потребуется письменное разрешение от основного работодателя о возможности осуществления трудовой деятельности в другой организации во время отпуска.
Решение данного вопроса регулируется статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы