Военный контракт после 50: продление или увольнение по окончанию срока

Согласно статье 66 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие по контракту могут быть уволены по истечении срока действия контракта без объяснения причин, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Поэтому, если контракт заканчивается в июле 2023 года, военнослужащего по контракту могут уволить по окончанию контракта. Однако, решение об увольнении может приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании необходимости стабилизации в стране.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с следующими документами: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", глава II "Военная служба"; - Указ Президента РФ от 23.05.2018 г. № 274 "О мерах по повышению кадрового потенциала Вооруженных Сил Российской Федерации"; - Нормативно-правовые акты Министерства обороны РФ, регулирующие процедуры увольнения военнослужащих.

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие по контракту могут быть уволены по истечении срока действия контракта, если контракт не продлен или не заключен новый. Также, согласно Указу Президента РФ от 23.05.2018 г. № 274 "О мерах по повышению кадрового потенциала Вооруженных Сил Российской Федерации", восполнение штатов Вооруженных Сил РФ происходит преимущественно за счет лиц, прошедших военную службу по контракту и желающих продолжить военную службу на новом контракте.

В данном случае, если военнослужащий не подал рапорт на продление контракта или увольнение, его могут уволить по истечении срока действия контракта. Решение о возможности продления контракта и дальнейшей службе до стабилизации в стране принимается в соответствии с нормативно-правовыми актами Министерства обороны РФ и индивидуальными обстоятельствами конкретного военнослужащего.

Статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Воинская обязанность и военная служба") регулирует вопросы состояния военной службы по контракту и увольнения военнослужащих. Согласно статье 22 данного закона, военнослужащий по контракту должен быть уволен после истечения срока контракта, если он не был продлен до наступления предельного возраста для прохождения военной службы.

Таким образом, если военнослужащий достиг предельного возраста для прохождения военной службы в Российской Федерации и его контракт не был продлен до наступления этого возраста, он должен быть уволен с военной службы. Однако вопрос о стабилизации страны не регулируется законодательством и не может являться причиной для продления контракта или отсрочки увольнения.