Увольнение по окончанию контракта ОМС - право начальства или спорный вопрос? | Новости военной службы

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" право увольнения с военной службы до окончания контрактного срока принадлежит военнослужащему. Рапорт на увольнение можно подать за 1 месяц до предполагаемой даты ухода в запас и подача рапорта на будущее не имеет юридической силы. Также, военнослужащий имеет право на отдельные дни оставления подразделения для подготовки к уходу с военной службы. Если подразделение отправляется в командировку, выходящий из контракта военнослужащий не обязан участвовать в командировке и имеет право оставаться на своем месте до конца контракта. Следовательно, начальство не имеет права вывести военнослужащего за штат до окончания контракта без его согласия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу, в котором указывается срок его действия и порядок его прекращения.
2. Рапорт на увольнение, который должен содержать основания и дату увольнения.
3. Приказ о прекращении контракта на военную службу.

Ответ на вопрос о том, имеют ли начальство право вывести автора военной службы за штат до окончания контракта, зависит от того, какие условия указаны в контракте и как обосновано требование руководства об ускоренном увольнении. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, для консультации и юридических рекомендаций.

Статья 117 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" - порядок увольнения с военной службы.