Увольнение по окончанию контрактной службы и автоматическое продление: что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с контрактной службы во время проведения специального периода чрезвычайной ситуации, такой как частичная мобилизация, возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Окончание контрактной службы не является таким основанием.

Относительно автоматического продления контракта без необходимости подавать рапорт на продление следует указать на то, что такое продление контракта возможно только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом, конкретные условия продления контракта зависят от типа службы, органа, на котором проходит служба, а также от самого контракта и могут быть установлены внутренними документами органа.

Таким образом, рекомендуется обратиться за консультацией в юридическую службу или официальные органы для получения ответа на этот вопрос в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 185-ФЗ "О военной службе", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании", а также с соответствующими приказами и распоряжениями Министерства обороны Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с контрактной службы в период СВО и частичной мобилизации возможно только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, например, в случае наличия медицинских противопоказаний или при наличии других уважительных причин.

Однако, если контрактный срок заканчивается в период СВО и частичной мобилизации, продление контракта может быть выполнено автоматически без рапорта на продление. Такое решение может быть принято в соответствии с приказами и распоряжениями Министерства обороны Российской Федерации, устанавливающими порядок продления контракта и условия его продления.

Таким образом, для полного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с исчерпывающей информацией о законодательстве и действующих нормативных актах в Российской Федерации относительно службы в армии и продления контракта в случае СВО и частичной мобилизации.

Статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 80 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" применимы для решения данного вопроса.