Военнослужащий на контракте: график отпусков в 2017 году и возможность отпуска после невыхода в 2016 году

Военнослужащий по контракту имеет право на годовой оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым командиром войсковой части.

Если же военнослужащий не был в отпуске в течение года, то он может воспользоваться своим правом на отпуск за годовую службу в любое время, установленное графиком отпусков.

Отпуск за 2016 год может быть перенесен на последующие года только по уважительным причинам, установленным законодательством Российской Федерации.

Отпуск за 2017 год может быть предоставлен, если он установлен графиком отпусков.

Военнослужащий может воспользоваться своим правом на отпуск продолжительностью до 60 календарных дней в год при условии, если это будет предусмотрено графиком отпусков и не противоречит законодательным и нормативным актам об организации воинской службы и военной подготовки в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, скорее всего, потребуется следующая документация: - Контракт, заключенный между вашим мужем и Министерством обороны Российской Федерации; - График отпусков на 2017 год, утвержденный Министерством обороны Российской Федерации; - Правила и нормативные акты, регулирующие порядок отпусков в вооруженных силах Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству в Российской Федерации, военнослужащий может использовать отпуск в течение календарного года при условии, что он находится на службе в течение этого года. Если определенный отпуск не был использован в течение этого года, то право на него утрачивается.

Следовательно, в отношении отпуска за 2016 год настоящий момент ваш муж не может его использовать, так как он не был в отпуске с момента приёма на службу за этот год. Отпуск за 2017 год начинается с 1 августа, как указано в графике отпусков, а общее количество дней, которое может использовать военнослужащий в год, зависит от его должности и стажа.

Вероятность того, что ваш муж сможет отгулять 2 отпуска подряд, зависит от наличия у него оставшихся дней отпуска за 2016 год и от графика отпусков на 2017 год. В любом случае, решение по данному вопросу принимает командующий частью, и он обязан руководствоваться действующим законодательством и нормативными актами в области отпусков.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой законодательный акт устанавливает порядок предоставления отпусков в Вооружённых Силах Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 36).

Дополнительные правила по предоставлению отпусков в Вооружённых Силах Российской Федерации утверждаются Министерством обороны Российской Федерации (Приказ Минобороны России от 23 марта 2015 года № 160).

Согласно пункту 5.1 Приказа Минобороны России от 23 марта 2015 года № 160, военнослужащие, не использовавшие отпускный период за текущий год, могут использовать свои отпуска в следующем году, если они не нарушают военный порядок и другие требования, предъявляемые к военнослужащим.

Следовательно, в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и приказом Минобороны России от 23 марта 2015 года № 160, возможно предоставление отпуска за 2016 год в следующем году, если это не нарушит военный порядок и общие требования к военнослужащим.

Вероятность предоставления отпуска за 2017 год раньше, чем за 2016, зависит от усмотрения командира воинской части и руководства вышестоящих органов.

Относительно возможности отгулять два отпуска подряд, это не противоречит законодательству, но все решения по предоставлению отпусков принимаются на основе усмотрения руководства соответствующей воинской части.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться со следующими документами:

1. Контракт мужа на военную службу;

2. Правила предоставления отпусков в Вооруженных Силах РФ;

3. Приказ командира воинской части о назначении отпуска.

Согласно правилам предоставления отпусков в Вооруженных Силах РФ, солдаты-контрактники имеют право на годовой отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Назначение отпуска производится на основании заявления военнослужащего и предварительного распоряжения командующего войсками.

Отпуск за 2016 год мужу не предоставляется за просрочку срока его призыва в армию. Отпуск за 2017 год может быть предоставлен с 01.08.2017 года, согласно графику отпусков. Однако, если на момент предоставления отпуска за 2017 год на счету военнослужащего осталось неиспользованное время отпуска за 2016 год, то вероятность предоставления отпуска за 2016 год до предоставления отпуска за 2017 год возможна.

Отпуск мужа может быть продлен, если он не был предоставлен по уважительной причине (болезнь, карантин, командировка и др.), а также в случае существенных изменений в личной жизни, имеющих документальное подтверждение.

Отгул двух отпусков подряд может быть предоставлен по решению командующего войсками при наличии соответствующих оснований и согласовании со службой.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 325 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 14 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".